ВАКАНСИЯ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ В управлении проектам

Руководитель

проектов

узнать больше

"СИСТЕМА. ПРОДАЖИ"

Эксперты в продвижении в интернете дилеров спецтехники и грузовиков.

ПомогАЕМ зарабатывать им приличные деньги и наполнять отдел продаж заявками.

Брюс Ли как-то сказал: 

«Я не боюсь того, кто изучает 10 000 различных ударов. Я боюсь того, кто изучает один удар 10 000 раз». Мы работаем также, специализируемся на узкой нише и тренируемся, повышаем свою квалификацию.

Поисковый маркетинг - наша основная специализация

Яндекс директ

Всегда даем заявки. Гарантировано. Оптимизируем стоимость заявки под ваши целевые показатели. Обеспечиваем заявки по нижней границе рынка

SEO 

Сайт дилера - это единый хаб поискового маркетинга. Поисковая выдача - как единый канал, который помогает найти горячих клиентов. И обеспечить отдел продаж заявками

Работаем с дилерами брендов

Наши цели

№1

Агентство для дилеров

Стать в головах дилеров спецтехники и грузовиков номером 1

50

активных клиентов

Иметь по 2 активных клиента от каждого бренда, присутствующего на рынке

ЗАДАЧИ, СТОЯЩИЕ ПЕРЕД руководителем проектов

Успешно реализовывать проекты - в срок, нужного качества и в рамках запланированного бюджета

  • Планирование и декомпозиция задач по проектам
  • Уточнение требований и предложение оптимальных решений к задачам клиента; 
  • Подготовка бизнес и функциональных требований для реализации задач клиента, составление технических заданий 
  • Постановка задач на реализацию штатным и внешним специалистам; 
  • Контроль сроков и приоритетов по всем задачам и проектам, которые находятся в вашей зоне ответственности; 
  • Контроль за бюджетом и качеством проектов
  • Ведение отчетности по проектам на еженедельной основе 

Что вы получите, работая у нас

1

личная цель

Мы поможем реализовать 1 вашу личную цель в жизни

от 40 до 105 000

рублей

Вознаграждение привязано к количеству активных проектов

ДОКУМЕНТЫ ПО ВАКАНСИИ

ЭТАПЫ НАЙМА Руководителя проектов

Процесс найма состоит из 3 этапов
шаг 1. анкета


Проверяем ваши ценности и текущие навыки на соответствие с профилем рабочего места сотрудника.

шаг 2. Собеседование

Знакомимся, чтобы понять, насколько комфортно нам будет работать вместе. Совпадают ли наши взгляды и убеждения.

шаг 3. стажировка

Люди на собеседовании ведут себя иначе, чем в работе. Стажировка - инструмент в работе проверить возможности.